ODSZKDOWANIE ZA ŹLE WYKONANY ZABIEG MEDYCZNY
W ramach szeroko rozumianego prawa medycznego warto wyróżnić dwa podstawowe rodzaje świadczeń, których wykonanie podlega odpowiedzialności na podstawie kodeksu cywilnego. Pierwsze z nich, a zarazem najczęściej spotykane, to świadczenie leczenia. W ramach tej umowy, pacjent zleca określonemu podmiotowi leczniczemu (np. szpital, klinika, lekarz) wykonanie określonego działania, […]
Jak w 2024 roku uwolnić się od kredytu frankowego?
Szacuje się, że w 2024 r. żyje w Polsce przeszło 500.000 (słownie: pięćset tysięcy!!) ludzi, którzy w dalszym ciągu pozostają związani węzłem kredytu frankowego. Wśród wspomnianych Frankowiczów są osoby, które spłaciły już swój kredyt, choć zdecydowana większość w dalszym ciągu co miesiąc uiszcza ratę kapitałowo-odsetkową. Pytanie nasuwa się jedno: dlaczego? […]
Przestępstwa gospodarcze: Jakie są zagrożenia i jakie kroki podjąć w przypadku oskarżeń?
Najważniejsze wnioski Przestępstwa gospodarcze obejmują szeroki zakres działań niezgodnych z prawem, które mają na celu osiągnięcie korzyści finansowej w sposób nieuczciwy. Rodzaje przestępstw gospodarczych to m.in. oszustwa podatkowe, pranie pieniędzy, korupcja oraz fałszerstwa dokumentów. Zagrożenia związane z przestępstwami gospodarczymi mogą obejmować wysokie kary finansowe, sankcje karne oraz utratę reputacji. W przypadku oskarżeń o przestępstwa gospodarcze, […]
Czym jest umowa cywilnoprawna i kiedy warto ją podpisać? Przewodnik po umowach cywilnych
Najważniejsze wnioski Umowa cywilnoprawna to umowa, która reguluje stosunki prawne między stronami poza kodeksem pracy. Rodzaje umów cywilnoprawnych to m.in. umowa zlecenia, umowa o dzieło oraz umowa najmu. Umowy cywilnoprawne są elastyczne i mogą być dostosowane do potrzeb stron. Korzyści z zawarcia umowy cywilnoprawnej to możliwość negocjacji warunków oraz brak obowiązków pracowniczych. Ryzyka związane z […]
Jakie są Twoje prawa jako pracownika? Przewodnik po najważniejszych przepisach prawa pracy
Najważniejsze wnioski Prawo do wynagrodzenia: Pracownicy mają prawo do regularnego i sprawiedliwego wynagrodzenia. Prawo do urlopu: Każdy pracownik ma prawo do corocznego urlopu wypoczynkowego. Prawo do bezpiecznych warunków pracy: Pracodawca ma obowiązek zapewnienia bezpiecznego środowiska pracy. Prawo do ochrony przed dyskryminacją: Pracownicy nie mogą być dyskryminowani ze względu na płeć, rasę, religię czy inne cechy. […]